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人才理念

提供多種多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，具有廣闊的職業(yè)前景, 平等的晉升機(jī)會(huì), 靈活的用人制度。

善待人才

真誠(chéng)

如何管理好比自己聰明的人才，是一個(gè)大學(xué)問。我的辦法就是對(duì)他們真情實(shí)意，讓他們感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他是真誠(chéng)和真情的。

善待人才

讓利

要讓下屬分享企業(yè)發(fā)展所帶來的利益。 富能富人者，欲貧不可得。

善待人才

尊重

大凡是人才，都要求別人尊重他，“交以道，接以禮；近者悅，遠(yuǎn)者來”

善待人才

包容

君子四德：“忠、恕、讓、孝”。恕就是包容，允許下屬在犯錯(cuò)中成長(zhǎng)，有了過錯(cuò)要分析根源、自我檢討、糾錯(cuò)改過。

善待人才

提升

要為下屬考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，最關(guān)鍵的是提升他們，要讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，有所長(zhǎng)進(jìn)，能跟隨時(shí)代的潮流，與時(shí)俱進(jìn)。

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

薪資待遇

查看詳情

施工員

3

中專/中技

面議

招聘要求： 1、工民建、建筑等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn); 3、有八大員職業(yè)資格證書優(yōu)先; 4、具有扎實(shí)專業(yè)功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有崗位證書優(yōu)先。

建筑設(shè)計(jì)師

1

本科

面議

崗位職責(zé)： 1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性； 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案； 3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作； 4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場(chǎng)施工管理的需要； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

安全員

3

中專/中技

面議

招聘要求： 1、有3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn); 2、持有安全員C證書; 3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有崗位證書優(yōu)先，待遇面議。

銷售

3

大專

面議

銷崗位要求： 1、普通話流利，善于溝通，無犯罪記錄; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、品德優(yōu)良，儀態(tài)端莊、口才佳、善于處理社交關(guān)系; 6、具備良好的心理素質(zhì)、有客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

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